WWE habría despedido a múltiples trabajadores de backstage

La semana pasada, el elenco de NXT fue afectado por una nueva oleada de despidos en WWE. 

Alexander Wolfe, Drake Wuertz, Vanessa Borne, Kavita Devi y Jessamyn Duke fueron algunos de los trabajadores que fueron liberados de sus contratos. 

Esta tarde, se ha confirmado una baja más cuando se ha anunciado que el comentarista Adnan Virk y la compañía habían llegado a un acuerdo para separar sus caminos. 

Sin embargo, parece que no podría ser la única persona en abandonar WWE en el día de hoy.

Según informan Mike Johnson, del portal especializado PWInsider, y Sean Ross Sapp, de Fightful, este martes se ha vivido una nueva oleada de despidos en WWE. 

En esta ocasión, la mayoría de afectados estaría trabajando entre bambalinas. 

Johnson añade que uno de los departamentos más afectados sería el de contenidos digitales, en el que se incluye el grupo de trabajo de WWE Network. 

El vicepresidente ejecutivo del grupo avanzado de medios de comunicación, Jaylan Donlan, y el vicepresidente ejecutivo de producción, Brian Pellegatto, serían algunos de los nombres liberados de sus contratos.

PWInsider informa que se van a cerrar algunos departamentos y líneas de trabajo y que el actual vicepresidente ejecutivo de producción televisiva, Kevin Dunn, será el encargado de supervisar todas las tareas que desempeñaban estas divisiones. 

El grupo avanzado de medios de comunicación liderado por Jaylan Donlan ha sido una de las divisiones que ha sido disuelta.

Johnson asegura que esta nueva oleada de despidos se debe a que WWE tenía la sensación de que existía una redundancia de funciones en múltiples departamentos. 

Como ejemplo, comenta que existían dos divisiones encargadas de los gráficos, una destinada a los productos televisivos y otra, al contenido digital, que tras los recortes se combinarán en un solo grupo de trabajo más pequeño.

Otro motivo que citan las fuentes de PWInsider es que WWE ha llegado a la conclusión de que puede mantener su ritmo habitual de trabajo con menos empleados, por lo que puede prescindir de varias personas sin notar ningún efecto directo.